Fuente: https://www.servir.gob.pe/oefa-ya-esta-en-el-regimen-del-servicio-civil/
Hace un tiempo nos informaron que el OEFA se encontraba en el tránsito hacia el régimen servir. Como parte de los beneficios del régimen Servir se indicó lo siguiente:
- Incrementa los ingresos de los servidores, vía dos gratificaciones al año (navidad y 28 de julio) y una CTS de un sueldo anual. Además, las pensiones se calcularán sobre el total de los ingresos y no sobre una parte menor de ellos, como es ahora.
- Ofrece una carrera real para el servidor público. Permitirá que los servidores CAS, y todos aquellos que ingresen al nuevo régimen, cuenten con estabilidad laboral y con un mejor horizonte laboral.
Fuente: https://www.servir.gob.pe/ley-del-servicio-civil-aprobada-por-el-congreso-trae-importantes-beneficios-para-la-ciudadania-y-los-servidores-publicos/
Por ello es que, mediante Resolución de Gerencia General N° 026-2019-OEFA/GEG, elaborado por la Alta Dirección, se aprueban los puestos y sueldos correspondientes al régimen Servir. Respecto a este tema... ¿sabías que esto beneficia únicamente a los jefes?
Te lo mostramos aquí
Puesto | Sueldos mensuales en soles | Observación |
728(*) | CAS(**) | Ley Servir(*) |
Asistente Administrativo de Presidencia del Consejo Directivo - Asistente I | No Aplica | 5,000.00 | 2,121.43 | Disminución a menos de la mitad del sueldo. |
Apoyo Administrativo de Gerencia General | No Aplica | 3,000.00 | 1,371.43 | Disminución a menos de la mitad del sueldo. |
Profesional II de la Coordinación de Supervisión Ambiental en Electricidad | 8,543.00 | 8,000.00 | 7,778.43 | Disminución del sueldo. |
Profesional I de la Coordinación de Supervisión Ambiental en Minería | 12,533.00 | 10,000.00 | 9,466.07 | Disminución del sueldo. |
Jefe de Oficina | No Aplica | 15,500.00 | 17,641.01 | Aumento del sueldo. |
Directores de Supervisión Ambiental | No Aplica | 15,500.00 | 20,892.86 | Aumento considerable del sueldo. |
Secretario Técnico del Tribunal de Fiscalización Ambiental | No Aplica | 14,500 | 20,892.86 | Aumento considerable del sueldo. |
(*) 14 sueldos anuales
(**) 12 sueldos anuales
Fuente: Elaboración de Sintraoefa
Actualización permanente del cuadro aquí
Del cuadro antes mostrado, es necesario que se realice un replanteamiento sobre la cantidad de plazas así como los sueldos asignados que realmente garantice el beneficio de los trabajadores ¡Juntos podemos lograrlo!
No olvides visitar el siguiente link: https://sintraoefa.blogspot.com/2020/09/deseas-ser-parte-de-la-familia.html
